Кадровая экономия 2026: как изменение рынка труда ударило по доходам HeadHunter

Российские компании стали реже использовать платные сервисы рекрутинга на платформе HeadHunter. По итогам второго квартала 2026 года количество платящих клиентов сервиса снизилось почти на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основное падение зафиксировано в сегменте малого и среднего бизнеса, в то время как крупный бизнес сохраняет прежние объемы найма. Об этом пишут"Ведомости» со ссылкой на данные платформы.

Что произошло на рынке труда и рекрутинга

Ключевые факты из отчета платформы и комментарии экспертов:

• Статистика HeadHunter: В апреле — июне 2026 года общее число платящих клиентов сократилось почти на 10% в годовом выражении.
• Спад в малом и среднем бизнесе (МСП):
• • Во втором квартале число клиентов из сегмента МСП составило 208 604 компании, что на 12,1% меньше, чем годом ранее.
  • За все первое полугодие 2026 года падение в сегменте МСП достигло 13,6%. Эксперты связывают это со стремлением малого бизнеса снижать издержки и проявлять осторожность.

• Стабильность крупного бизнеса: Число платящих клиентов среди крупных компаний во II квартале снизилось всего на 0,8%, а по итогам полугодия осталось практически на уровне прошлого года.
• Отрасли в зоне риска: Аналитики отмечают, что сокращение найма совпадает с высокой уязвимостью отдельных сфер МСП. В частности, экономисты не рекомендуют сейчас инвестировать в классический «голый» общепит (особенно в концептуальные заведения) и моно-производство БАДов в капсулах.